Τη λύση του... διαζυγίου για να γλιτώσουν την απόλυση, επιλέγουν πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι, ελπίζοντας πως -πριν εκδοθεί η σχετική απόφαση που δεν εξαιρεί τις μονογονεϊκές οικογένειες από τη διαθεσιμότητα- με αυτό το τέχνασμα θα ελαχιστοποιούσαν τις πιθανότητες να χάσουν τη δουλειά
τους.Σύμφωνα με ρεπορτάζ, που είδε το φως της δημοσιότητας, πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι αναλογίζονται τη λύση του συναινετικού διαζυγίου, ακόμη και τώρα, που με τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου έχει διευκρινιστεί ότι δεν εξαιρούνται από τη διαθεσιμότητα οι μονογονεϊκές οικογένειες, παρά μόνο όσοι έχουν μόνοι τους τη γονική μέριμνα.
Με το ισχύον πλαίσιο για να εξαιρεθεί κάποιος από το καθεστώς διαθεσιμότητας θα πρέπει να έχει εκδοθεί δικαστική απόφαση που θα κρίνει τον έναν γονέα ανίκανο. Ωστόσο, αυτό δεν πτοεί τους δημοσίους υπαλλήλους από τη λύση του εικονικού διαζυγίου καθώς ελπίζουν ότι η ρύθμιση θα αλλάξει και θα διευκρινιστεί η κατηγορία που προστατεύεται.
Την τάση αυτή, για «εικονικά», συναινετικά, διαζύγια επιβεβαιώνουν και οι δικηγόροι καθώς τα πινάκια είναι γεμάτα με τέτοιες υποθέσεις, ενώ οι υπάλληλοι του Πρωτοδικείου Αθηνών τονίζουν ότι δεν προλαβαίνουν να διεκπεραιώνουν τέτοιες υποθέσεις. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2011 τα συναινετικά διαζύγια δεν ξεπερνούσαν στην Αθήνα τα 4.000 ενώ ήδη, φέτος, μέχρι τώρα έχουν κατατεθεί τα χαρτιά για 4.600 συναινετικά διαζύγια.
Βέβαια η διαθεσιμότητα δεν είναι ο μόνος λόγος που οδηγεί τα ζευγάρια στα συναινετικά διαζύγια καθώς στην αύξησή τους συνέβαλε και η απλούστευση των διαδικασιών αλλά και η περικοπή του επιδόματος γάμου. Επίσης, ένας επιπλέον λόγος που οδηγεί τα ζευγάρια στα... δικαστήρια για να λάβουν το χαρτί του διαζυγίου είναι οι φορολογικές ελαφρύνσεις που θα έχουν κάνοντας την κίνηση αυτή, με τον δικηγόρο Παναγιώτη Κουσουβέλη να σημειώνει χαρακτηριστικά πως «τα εικονικά διαζύγια αποτελούν το 20% του συνόλου των διαζυγίων που χειριζόμαστε».
